السعودية توقف تغيير بعض المهن بالعمالة الوافدة
الرياض – متابعات _ السودان اليوم
بدأت منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بإيقاف خدمة تغيير بعض المهن الخاصة بالعمالة الوافدة، شملت أبرزها مهن: مدير عام، مندوب مبيعات، أخصائي تسويق، مدير مشتريات
وأوضحت المنصة أن المنشآت التي تظهر لها رسالة تفيد بعدم إمكانية تغيير مهنة الموظف، لا يمكنها التحويل من تلك المهنة إلى أخرى أو العكس، مؤكدة أن مهنة “مدير عام” أصبحت حصرية للمواطنين السعوديين فقط. ويُمكن للمنشآت التي لديها عمالة بهذه المهنة تغيير المهنة إلى مسميات أخرى متوافقة مع السجل التجاري مثل “رئيس تنفيذي” أو “رئيس مجلس إدارة”، بشرط عدم تكرار المهنة داخل المنشأة.
ويأتي هذا القرار ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لرفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، بهدف توفير فرص وظيفية أكبر للمواطنين، مع وضع الحد الأدنى للأجور عند 5,500 ريال. ويطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر في المهن المستهدفة، مع منح فترة ثلاثة أشهر للالتزام بالمتطلبات الجديدة.
وتشمل المهن المستهدفة في التسويق: مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، أخصائي علاقات عامة، وأخصائي تسويق، بينما تشمل مهن المبيعات: مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، أخصائي مبيعات، وأخصائي تجاري وسيط سلع.
وتسعى هذه الإجراءات إلى تعزيز دور السعوديين في المهن النوعية، وضمان توازن القوى العاملة بين المواطنين والمقيمين في القطاع الخاص، ضمن خطة شاملة لتعزيز التوطين ورفع كفاءة سوق العمل.
